4、做好党员的教育培养和发展工作。成功举办了第16期入党积极分子培训班，有223名入党积极分子参加了培训，考试通过率达100%，有302名同学递交了入党申请书。按照“保证质量，慎重发展”的原则，做好党员的发展工作，2007年发展新党员119名，64名预备党员按期转正。目前，我院有教工党员78名，学生党员190名，学生党员占学生总数的10.3%。

5、认真开展争创“五好”领导班子和先进党支部、优秀共产党员等“争先创优”活动。院党委在“七一”前，表彰了2006/2007学年涌现出的先进党支部1个、优秀共产党员14名、优秀党务工作者7名。充分发挥了支部的战斗堡垒作用，调动了各部门的工作积极性。

（三）以开展“作风建设年”主题实践活动为重点，加强党风廉政建设

1、为进一步贯彻落实省委和省农牧厅党委提出的“关于搞好作风建设年活动”的要求，切实加强学院作风建设，院党委多次召开会议研究制定了《关于开展“作风建设年”活动实施方案》，成立了专门的领导小组。分学习讨论、查找问题、整改提高三个阶段，通过召开动员大会，开展“青年教师师德演讲比赛”、召开“加强作风建设，共谋学院发展”主题研讨会等，圆满完成了《实施方案》中确定的各项任务。使党员领导干部和广大教职员工的工作作风、学风、思想作风、领导作风和生活作风得到了改进，全体教职工的凝聚力得到了进一步增强，确保了学院“作风建设年”活动取得实效。

2、认真贯彻落实民主集中制，充分发扬民主。一年来，院党委对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用都要集体讨论决定，严格按照决策程序进行，实行政务公开，增加工作的透明度。凡是关系到学院发展，关系到教职工利益的事都经过班子讨论后做出决定。严格按照规定选拔任用干部和教师聘用，防止和纠正用人上的不正之风。

3、明确责任，加强领导，认真落实党风廉政建设责任书。学院党委与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，实施“一把手”工程，坚持集体领导，分项负责的原则，对全院各部门负责人的党风廉政建设情况负直接责任。严格“收支两条线”，对人、财、物管理科学、合理，办事程序规范，无出现乱收费、乱罚款、滥支乱分等现象，保证了全年没有出现重大经济损失，没有发生重大事故和恶性事件，没有出现班子成员和部门负责人的违纪行为。

4、建立健全廉政制度，为廉政建设提供保障。在广泛征求广大教职工意见和建议的基础上，下发了《党风廉政建设工作安排意见》，修改、完善了《学院廉洁规定》等5项制度。并根据形势的发展变化和学院的需要，重新制定了《学院物资采购监督管理暂行办法》、《院务公开实施细则》和《领导干部谈话提醒制度》等3项制度。

5、召开了中层领导干部廉政谈话会议。通过廉政谈话，要求全体领导干部为自己定好位，做到警钟长鸣，自察自警，自觉遵守执行党风廉政建设的有关规定，扎扎实实作好本职工作，为学院的改革和发展服务。

二、加强法制教育和社会治安综合治理工作，维护校园安全稳定

学校安全稳定倍受社会关注，是关系到每个学生、每个学生家庭和学校教育教学有序、和谐、健康发展的大事。作为一所少数民族学生占学生总数的52%，而且是2007年教育部、财政部确立的“国家示范性高等职业院校建设项目”单位来讲，稳定工作，对构建和谐校园，保证学院教育教学和项目建设有着举足轻重的地位。为此，学院党委认真研究，统一部署，出台相应措施，确保了学院的稳定，推动了教育教学工作的顺利发展。

（一）、健全组织机构，落实规章制度

根据省教育厅对维护高校稳定，社会治安综合治理工作的统一部署，院党委本着分工负责，职责明确的原则，落实校园稳定和综合治理工作任务。调整充实了“稳定工作领导小组”、“平安学校”领导小组、“矛盾纠纷排查调处”领导小组和“学生安全管理领导小组”等机构，及时传达学习贯彻上级和相关部门关于维护稳定和综合治理工作的文件精神，分析校园稳定形势，通报有关情况，部署维护稳定和综合治理工作，并形成制度。学院与各系、处